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    人才文化


    1. 核心理念:人力资源是企业发展第一资源!
    2. 人才引进理念:追求认同华恩文化,能力与品德并重,适用企业现状与未来发展的和谐统一
    3. 人才使用理念:追求员工个人价值与企业价值的高度和谐统一
    4. 人才开发理念:追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一
        1、求人观――德为先,才为上,因才适用
        一个真正的人才首先应具备高尚的品德素质,应该正直、诚实、富有自我奉献精神,华恩要求员工首先应具备正直、诚实的性格特征,同时又要"义" "信" "勇" "谋"即谦虚、守信、勇于面对困难,有谋略,能够随机应变。
    岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在泰星都能找到最适合自己的岗位。
        2、用人观――“人人是人才,赛马不相马”
        现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间。
        赛马机制具体而言,包含三条原则:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三是合理流动,动态管理。人力资源开发和管理的要义是,充分发挥每个人的潜在能力,让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,这就是企业持续发展的秘诀。
    3、育人观――品格筑基,能力成器
        品格是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高,品格和能力都是企业宝贵的资源。
    4、留人观——“事业留人、待遇留人、情感留人”
      重视员工个人价值的体现。让大家在为华恩工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。

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    华恩江苏快3专家计划核心


        华恩江苏快3专家计划的核心是“做人:诚信、合作、善于学习;做事:认真、创新、追求卓越”。公司按以上“做人”、“做事”的准则努力推进并积极营造健康、向上的江苏快3专家计划,为股东(国家)、客户、员工价值的共同提升,矢志追求华恩基业长青。公司的长远目标是把华恩建设成为真正受到同行业广泛尊重的具有全球地位的伟大公司。


    诚信
      遵守法律法规和公司规章制度,遵守行业规范,遵守员工行为准则,为公司树立良好的形象和商誉;诚实守信,言行一致,正视成功与失败,不推卸责任,以实际行动赢得客户、同事的尊重和信赖;遵守职业道德,对公司忠诚,维护公司利益,保守商业秘密,对工作中的信息资料不隐瞒,不虚报。
       

    合作
      关注团队目标和整体利益,与公司内外部人员共同协作努力实现公司目标;以公司发展为本,贯彻无边界管理思想,积极发现问题并通过各种渠道促成问题的解决;主动沟通,广开言路,认真听取别人的意见,并在工作中加以改进。
       

    善于学习
      保持开放的态度,认可并学习他人的经验和长处;客观地评价自己,持续改善自身能力,不断改进工作,追求更高业绩;拓宽视野,放眼全球,关注领先企业,把一切有价值的经验和做法积极应用于实践。
       

    认真
      以高度的敬业精神、责任感和职业态度对待工作、完成工作;艰苦奋斗,脚踏实地,知难而进,锲而不舍,不达目标决不罢休;关注秩序和质量,勇于揭示问题、提出改进意见并推动解决。
       

    创新
      不因循守旧,突破常规思维引进甚至创造新观念、新机制、新技术、新业务,敢于变革,勇于开拓;善于在各种环境和条件中主动寻找机遇,把握机遇,务求发展。
      

    追求卓越

      坚持追求高业绩目标的理念,持续改善工作,不干则已,干则必成;理解并认同公司战略,设定与公司发展方向一致的、具有挑战性的目标,并为之不懈努力;自信并勇于超越自我,突破“不可能”的思维瓶颈,不断寻求发展,有敢争第一,争做强者的气魄。



    和谐共赢 共享未来

        利益相关者及社会各界朋友的信任和支持是华恩赖以生存和发展的基础。华恩不仅致力于提高发展的质量和效率,实现公司长期价值最大化,而且努力用发展的成果回报和分享给利益相关者及各界朋友,实现合作共赢、和谐发展。

        华恩具有开放包容的合作文化,有长期积淀形成的合作资源,合作是实现员工成长、企业发展、社会进步的重要途径。华恩视所有合作的对象如投资者、顾客、供应商等为伙伴,并以“活力进取”的精神合作,以“诚信负责”、“亲切易合作”的态度合作,以“专业规范”的能力与伙伴开展全方位的合作。

        对于华恩集团,“真心伙伴,共享未来”意味着华恩愿为他人的成功提供诚心诚意的合作和支持。投资者是公司权益的拥有者,保持公司良好的成长性,坚持不懈地为股东创造价值,让股东放心,是华恩对股东的庄严承诺。在为客户提供产品、服务或其他帮助时,华恩强调以“质”取胜,以“质”取信,让客户百分百放心。华恩坚持平等协商、互利共赢原则,同资质、信誉以及产品和服务质量良好的供应商建立长期战略伙伴关系。

        对于合作伙伴,“真心伙伴,共享未来”意味着合作双方需要相互尊重,具有相同的价值取向,通过合作,创造多赢的价值,共同促进社会的和谐发展,推动整个社会文明的进步。

        对于华恩员工,“真心伙伴,共享未来”体现了“事业以人为本,发展以人为先”的人才观,在发展的过程中,企业与员工之间从利益共同体发展为事业共同体,最终结成命运共同体,帮助员工不断成长,实现职业发展;员工也从工作中感受到成就感,从事业发展中体会到荣誉感,如此形成了企业和员工之间、员工和员工之间紧密协作的和谐氛围。

        除了与伙伴的紧密合作,华恩以友好的、真诚的、善良的态度向同行及前来参观的社会各界分享有价值的经验和体会,向社区提供无私的帮助,并积极配合政府、媒体等机构的工作,为他们提供必要的支持。


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